Über mich

Seit 2016 habe ich als Webentwickler/Frontend-Programmierer für fünf Unternehmen in drei Städten gearbeitet.

In dieser Zeit haben wir verschiedene Softwarelösungen entwickelt, wobei der Großteil der Arbeit von einer kleinen Anzahl herausragender Designer und Entwickler erledigt wurde.

Als Angestellter habe ich festgestellt, dass größere Agenturen keine Garantie für bessere Ergebnisse sind.

Der beste Job wird oft in kleinen Teams mit zwei bis vier Personen erledigt. Daher ist es sinnvoll, sich auf die Bildung eines effizienten Teams zu konzentrieren.

Kompromisse sind nicht immer eine schlechte Sache, aber sie führen im Allgemeinen zu einem schlechteren Endprodukt, geringerer Kundenzufriedenheit und geringerer Mitarbeitermotivation.

Warum sollten wir nicht nach Wegen suchen, um eine höhere Kundenzufriedenheit zu erreichen, ohne dabei hohe Kosten, Ineffizienz und Kompromisse in Kauf nehmen zu müssen, mit denen Kunden oft bei der Zusammenarbeit mit großen Agenturen konfrontiert sind.

Ein Team, in dem ich nur ein Teil bin, kann die Flexibilität eines erfahrenen Entwicklers oder Freelancers mit der Bandbreite und Stärke einer Agentur bieten.

Wir möchten weitere Fachleute aus verschiedenen Disziplinen zusammenbringen, um durch die Verbindung neuer Experten die Anzahl der angebotenen Dienstleistungen zu erhöhen.